Controale in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Care sunt amenzile maxime aplicate angajatorilor

Cu ocazia controalelor efectuate, inspectorii de munca constata incalcari ale legislatiei specifice, dintre cele mai semnificative putand enumera:

• lipsa autorizatiei de functionare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca;
• lipsa organizarii activitatii de prevenire si protectie;
• neasigurarea de catre angajator a echipamentelor individuale de protectie;
• nerealizarea unei protectii colective si individuale la locurile de munca;

(...)

Citeste mai multe pe PortalSSM.ro >>>

Amenzile contraventionale aplicate de inspectorii de munca sunt inscrise in intervale care pleaca, in functie de gravitatea pericolului social al incalcarii, de la 1.000 de lei pana la 10.000 de lei. Sunt situatii cand, prin acelasi proces-verbal de sanctiune, se aplica mai multe amenzi pentru mai multe deficiente, suma lor putand ajunge astfel pana la 20.000 de lei.

Deci, cea mai mare amenda este de 10.000 de lei si se aplica pentru urmatoarele cazuri:

•  lipsa autorizatiei de functionare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca, inainte de inceperea
• oricarei activitati, conform prevederilor legale;
•  neacordarea echipamentelor individuale de protectie pentru toti angajatii;
•  impiedicarea in orice mod a inspectorilor de munca sa exercite, total sau partial, controlul ori sa
• efectueze cercetarea evenimentelor potrivit prevederilor legale prin orice actiune sau inactiune a conducatorului
• unitatii, a reprezentantului legal, a unui angajat, prepus ori a altei persoane aflate in locatiile
• supuse controlului, inclusiv refuzul persoanei gasite la locul de munca de a completa fisa de identificar sau de a da informatii despre evenimentul cercetat;

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

(...)

Citeste mai multe pe PortalSSM.ro >>>

Neindeplinirea conditiilor in baza carora s-a acordat autorizatia de functionare din punct de vedere SSM
sau lipsa unei protectii colective la un loc de munca unde exista riscuri majore de accidentare pot conduce la sistarea activitatii. 
 

Sursa: PortalSSM