Ne putem chiar intreba daca un astfel de control este cu adevarat eficient, si daca angajatorul poate in mod efectiv sa se asigure, prin mijloacele pe care legea i le pune la dispozitie si cu respectarea dreptului la viata privata a lucratorului, ca normele de sanatate si securitate in munca sunt respectate si ca durata normala a timpului de munca este respectata.
Conditii de munca telesalariat
In afara angajatorului, exista si alte entitati care exercita dreptul de control. Astfel, pentru aplicarea si verificarea conditiilor de munca ale telesalariatului, reprezentantii organizatiilor sindicale la nivel de unitate ori reprezentantii salariatilor au acces la locurile de desfasurare a activitatii de telemunca, in conditiile stipulate in contractul colectiv de munca sau contractul individual de munca ori regulamentul intern, dupa caz.
ATENTIE!
Accesul la locul de munca indicat de salariat nu presupune si accesul in computerul utilizat de acesta, al carui continut ramane supus confidentialitatii impuse de angajator.
Pentru verificarea aplicarii si respectarii cerintelor legale din domeniul securitatii si sanatatii in munca si al relatiilor de munca, reprezentantii autoritatilor competente au acces la locurile de desfasurare a activitatii de telemunca, in conditiile stipulate in Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii.
Locul de desfasurare a activitatii telesalariatului
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Diurna legala in Romania si in strainatate
In cazul in care locul de desfasurare a activitatii telesalariatului este la domiciliul acestuia, acest acces se acorda doar in urma notificarii in avans a telesalariatului si subrezerva consimtamantului acestuia. In cazul in care salariatul isi desfasoara activitatea de telemunca in spatii private (apartinandu-i chiar lui sau unui tert), accesul inspectorului de munca se poate realiza numai cu acordul proprietarului.
Va puteti proteja insa foarte rapid si eficient impotriva erorilor. Notati-va chiar acum in agende data de 26 noiembrie, cand este programat webinarul sustinut de prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, exact pe aceasta tema de mare actualitate: Efectele digitalizarii relatiilor de munca, detalii AICI >>>
