Documente obligatorii in cazul unui control ITM - la ce trebuie sa fie atenti managerii HR?

Documente obligatorii in cazul unui control (indiferent de tipul societatii, activitatii, numarului de lu-cratori, riscuri etc.)

Obligatia pe linie de SSM pe care multi angajatori o neglijeaza! Atentie, amenda ajunge la 7.000 de lei! Protejati-va cu ajutorul ghidului complet si extrem de util pe care vi-l punem la dispozitie, detalii AICI >>>

Registrul unic de control

Actele constitutive ale angajatorului (contract de societate, statutul societatii, certificatul de inmatriculare laRegistrul comertului cu anexele aferente, autorizatia de functionare din punctul de vedere al securitatii si sa-natatii in munca (SSM) – Certificatul constatator emis in baza Legii nr. 359/2004 sau in baza Legii nr. 319/2006 etc.
Regulamentul intern;

Fise de post;

Decizii interne pentru:

3 personalul cu atributii in domeniul SSM – vor fi anexate documentele ce atesta studiile acestora, precumsi cursurile de formare in domeniul SSM

3 numirea lucratorilor care trebuie sa contacteze serviciile specializate in caz de pericol grav sau iminentde accidentare
3 numirea lucratorilor care au capacitatea necesara sa elimine starea de pericol grav si iminent de acci-dentare
3 numirea lucratorilor care aplica masurile de prim ajutor – va fi anexat documentul (ele) care atestaaceasta capacitate
3 numirea lucratorilor care aplica masurile de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor;

Evaluarea riscurilor de accidentare si/sau imbolnavire profesionala la locurile de munca;

Plan de prevenire si protectie;

Minuta de informare anterioara angajarii;

Fisa de identificare a factorilor de risc profesional;

Fisa de instruire individuala si Fisa de aptitudini medicale;

Testele de verificare a cunostintelor dobandite in procesul de instruire;

Foaie de prezenta a lucratorilor la locurile de munca;

Tematici de instruire – pentru toate fazele de instruire;

Teste, pe meserii si activitati;

Instructiuni:

3 de lucru;
3 de Securitate si sanatate in munca;
3 pentru lucratorii din intreprinderi si/sau unitati din exterior, care desfasoara activitati pe baza de contractde prestari de servicii in cadrul unitatii;
3 de acordare a primului ajutor medical – intocmit de personal medical;

Masuri tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, evacuare, acordare a primului ajutor medical, de oprirea echipamentelor de munca si eliminare a starii de pericol grav si iminent;

Planul de evacuare in caz de urgenta;

Diploma de absolvire a cursurilor de securitate si sanatate in munca a reprezentantilor lucratorilor;

Tabel pentru evaluarea riscurilor in vederea selectionarii echipamentului individual de protectie (EIP);

Normativul intern de acordare a EIP corespunzator riscurilor activitatii;

Certificate de conformitate si fisa de instructiuni (in limba romana) pentru EIP;

Fise de magazie pentru dotarea angajatilor cu EIP;

Documente din care sa reiasa acordarea materialelor igienico-sanitare;

Certificate de conformitate pentru echipamentele de munca (EM);

Cartea EM;

Buletine de verificari PRAM...continuarea in lucrarea Caiet practic pentru responsabilii SSM realizata de expertii de la Rentrop & Straton, detalii AICI >>>