Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

SSM: definirea evenimentelor si a accidentelor la locul de munca

24 /Apr2023
SSM: definirea evenimentelor si a accidentelor la locul de munca
Tags: accidente la locul de muncaevenimente la locul de muncanorme ssm

"Unei persoane aflate la serviciu, i se face rau (respira greu, o doare foarte rau capul, etc). Conducatorul locului de munca sau altcineva, o duce la spital. Acolo i se administreaza un tratament, dupa care pleaca acasa. A doua zi se intoarce la serviciu, ca si cum nimic nu s-a intamplat. Reprezinta acesta un eveniment? Nu este vatamare corporala."

Raspunsul specialistului: 

Evenimentul reprezinta accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune

Accidentul usor reprezinta evenimentul care are drept consecinta leziuni superficiale care necesita numai acordarea primelor ingrijiri medicale si a antrenat incapacitate de munca cu o durata mai mica de 3 zile.

Intoxicatia acuta profesionala reprezinta starea patologica aparuta brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munca. Intoxicatia acuta profesionala se declara, se cerceteaza si se inregistreaza atat ca boala profesionala, cat si ca accident de munca.

Coroborand toate aceste definitii, se poate trage concluzia ca, chiar daca, in cazul de fata nu avem o vatamare corporala, trebuie efectuata o investigatie din care sa se stabileasca daca starea de rau a salariatului respectiv este sau nu cauzata de eventuale noxe existente la locul de munca (emanatii de gaze, inhalare de vapori toxici rezultati din procesul tehnologic etc.).

Oricum, salariatul trebuie sa prezinte, a doua zi, documentele eliberate de institutia spitaliceasca ce i-a acordat ingrijiri medicale.
De asemenea, i se va lua si o declaratie din care sa reiasa circumstantele starii patologice in care s-a aflat.

In functie de aceste elemente se va decide daca este cazul unei intoxicatii acute profesionale (situatie in care este obligatorie si comunicarea evenimentului catre ITM in 24 ore) sau nu.

Un raspuns oferit in aprilie 2023, de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialistii in legislatia muncii si sanatate si securitate in munca.

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "SSM: definirea evenimentelor si a accidentelor la locul de munca":
Rating:

Nota: 3.58 din 5 din 6 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".