Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Circa 1.100 angajatori cu peste 50 de salariati, sanctionati pentru nerespectarea legislatiei privind COVID-19

08 /Dec2020
Circa 1.100 angajatori cu peste 50 de salariati, sanctionati pentru nerespectarea legislatiei privind COVID-19
Tags: angajatori 50 salariaticontroale inspectia munciicontracte clauza telemunca

Nu mai putin de 1.144 de angajatori cu peste 50 de salariati au fost controlati si sanctionati de Inspectia Muncii in cadrul controalelor realizate in perioada 10 - 24 noiembrie in campania nationala pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru si securitatea si sanatatea la locul de munca in vederea reducerii riscului de contaminare cu Sars-Cov-2.

Datele oficiale ale Inspectiei uncii arata ca, din totalul celor 13.115 angajatori declarati cu peste 50 de salariati activi, un numar de 3.245 de angajatori au fost controlati pe aceasta tematica de control.

Din totalul de 807.153 salariati ai firmelor supuse controalelor amintite,  doar 51.580 sunt salariati care lucreaza in regim de telemunca sau in regim de munca la domiciliu, iar 425.095 sunt salariati cu programul de lucru individualizat. Restul de 10.897 de salariati beneficiaza de reducerea timpului de lucru cu cel mult 50% din durata.

In ce priveste domeniul securitatii si sanatatii in munca (SSM) au fost controlati, la nivel national, 2.381 de agenti economici cu mai mult de 50 de angajati, la care lucreaza 586.670 angajati. In urma acestor controale, inspectorii de munca au constatat un numar de 2.054 de neconformitati fata de legislatia in vigoare. 

Pentru nerespectarea normelor de securitate si sanatate in munca, au fost aplicate 1.915 sanctiuni contraventionale, din care 1.862 de avertismente si 53 de amenzi, in valoare de 236.000 lei. In domeniul SSM au fost sanctionati 1.141 angajatori. Pentru remedierea deficientelor constatate, inspectorii de munca au dispus 2.634 de masuri cu termene fixe de raportare a modului de rezolvare.
Totodata, in  domeniul Relatiilor de Munca, au fost aplicate 550 de sanctiuni contraventionale, din care 395 de avertismente si 155 de amenzi. Valoarea amenzilor aplicate angajatorilor a fost de 1,34 milioane de lei, din care pentru munca nedeclarata au fost aplicate amenzi in valoare de 920.000 lei.


Potrivit Inspectiei muncii, numarul contractelor individuale de munca cu clauza de telemunca inregistrat de Inspectia Muncii, la data de 30 noiembrie acesta era de 42.625, in crestere fata de numarul de 32.896 de astfel de contracte inregistrat la data de 31 octombrie.

De asemenea, numarul contractelor de munca la domiciliu inregistrat de Inspectia Muncii era de 34.205 la 30 noiembrie, in crestere fata de numarul de 28.864 inregistrat la 31 octombrie.

In ce priveste numarul total de contracte individuale de munca active, se inregistrau 6.507.550 de astfel de contracte la 30 noiembrie, in crestere fata de numarul de 6.467.543 de contracte individuale de munca inregistrate la 31 octombrie.
 

de Ionut Petre


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Circa 1.100 angajatori cu peste 50 de salariati, sanctionati pentru nerespectarea legislatiei privind COVID-19":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".