Pe perioada participarii la cursurile sau stagiile de formare profesionala conform alin. (1), salariatul va beneficia, pe toata durata formarii profesionale, de toate drepturile salariale detinute.
Pe perioada participarii la cursurile sau stagiile de formare profesionala conform alin. (1), salariatul beneficiaza de vechime la acel loc de munca, aceasta perioada fiind considerata stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat.
"Va rog sa-mi spuneti daca este corect ca angajatorul sa acorde tichete de masa salariatilor, pe perioada formarii profesionale initiata de catre angajator. In plus, va rog sa-mi spuneti daca poate acorda, in acelasi timp si tichete de masa si masa separata salariatilor, pe perioada formarii profesionale initiata de catre angajator. Care este tratamentul fiscal al acestora?"
Raspunsul specialistilor:
In baza prevederilor legale enuntate mai sus, apreciem ca salariatii beneficiaza de tichet de masa in zilele in care participa la formare profesionala initiata de angajator.
In primul rand, salariatii beneficiaza de toate drepturile salariale detinute, iar in al doilea rand, zilele de formare profesionala se considera zile lucrate intrucat contractul individual de munca nu se suspenda daca formarea profesionala este initiata de angajator.
Tichetele cadou sunt impozitate cu impozit pe venit, dar nu sunt taxate cu contributii sociale.
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Portal Codul Muncii
40 Modele de Regulament Intern
In ceea ce priveste masa oferita salariatilor, conform art. 76 alin. (3) din Codul fiscal:
(3) Avantajele, in bani sau in natura, primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2), precum si cele primite de la terti ca urmare a unei relatii contractuale intre parti, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), includ, insa nu sunt limitate la:
b) cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un pret mai mic decat pretul pietei;
Astfel, masa suportata de angajator reprezinta avantaj in natura.
Un raspuns valabil la data de 30.01.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
