La aceasta concluzie a ajuns un studiu realizat de banca elvetiana Credit Suisse, preluat de Reuters, care evidentiaza ca milenialii (cei nascuti intre 1982 si 2000) fac eforturi mult mai mari decat parintii lor, in a-si gasi joburi competente si uneori intampina dificultati, desi sunt foarte bine pregatiti.
Conform Institutului de Statistica din SUA acesti tineri cu varste cuprinse intre 35 si 17 ani, au parte de mai multe provocari, avand in vedere locuintele mult mai scumpe si o mobilitate financiara mai mica, precizeaza studiul, potrivit Agerpres.
"In contextul in care generatia 'baby boomers' detine cele mai multe slujbe bine platite si cele mai multe locuinte, milenialii au mai putine realizari decat parintii lor la aceeasi varsta, in special in ceea ce priveste veniturile, locuintele si alti indicatori ai bunastarii", este mentionat in studiul anual Global Wealth.
Din pacate, doar cei care lucreaza in domeniul tehnologiei sau cel financiar au sanse mai bune decat cele pe care le-au avut parintii.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghidul HR-istului
250 Modele Fise de Post
Generatia Millennials isi schimba obiectivele. Ce isi doresc tinerii intre 20 si 35 de ani, pe plan profesional
In ultima vreme se vorbeste tot mai des de generatia care a revolutionat lumea si anume de Millennials, tinerii de peste 20 de ani si pana in 35 de ani care au avut un rol covarsitor in evolutia locurilor de munca, la nivel mondial.
Daca pana acum acestia erau plin de optimism si nu concepeau decat succesul, se pare ca viziunea acestora s-a schimbat putin in timp, tinerii fiind ingrijorati de instabilitatea generata de conflicte...citeste mai multe despre millennials aici >>>
